3メガG、ポストの「社内公募」急増　MUFGは22年度2200人挑む

3メガバンクグループ（G）で、会社側がポストや職種を明示し、社員が自発的に応募する「社内公募制」の利用者が急増している。職業能力を再開発するリスキリング（リスキル）や自律的なキャリア形成支援などの成果が出ており、社員の挑戦意識が高まっている。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、2022年度に「ジョブチャレンジ制度」として...