金融庁が人事方針を見直し、職員を専門分野別に育成する仕組みを新たに導入する。希望と適性を踏まえて入庁10年目をめどに所属するグループを決め、人事に反映させる。同時に、金融行政に求められる基礎的な知見を10年以内に習得できるよう研修計画を見直す。データサイエンスなどにたけた人材確保に向けた対応策も検討する。
金融環境の変化に対応できる職員...
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