銀行と大手信用金庫では、2023年度新卒採用活動が長期化している。継続して秋・通年採用を実施・検討するのは52先と全体の3割を超え、19年以降で最多となる。「時期を問わず、優秀な人材を採用する」（メガバンク）考えもあるが、採用の早期化や他企業との競争激化の影響で、地域金融機関では選考途中・内々定辞退者が増加。計画人数の充足を急ぐ先も少なく...
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