3メガバンク（グループ）は、新卒の専門人材採用を強化している。三菱UFJ銀行はデジタルコースで過去最多となる8人に内定を出すなど、各行ともシステム開発やデータ利活用といったDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略を推進する人材の内製化を加速させる考えだ。2023年4月入社の内定者数の合計は、22年4月比で13.3％減少（10月1日時点...
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