静岡銀浜北支店、情報の常時交換で業務スピード向上 

2022.10.04 04:50
人材育成 M&A 営業・店頭体制
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
情報会議でも〝親近感〟を重視し、活発に意見が交換される(西田支店長=中央、9月14日、同店会議室)
情報会議でも〝親近感〟を重視し、活発に意見が交換される(西田支店長=中央、9月14日、同店会議室)
静岡銀行浜北支店(西田吉輝支店長=行員18人うち渉外7人、パートなど16人)は、行員間のコミュニケーション力向上による情報共有化を業務スピードアップにつなげている。強固なチームワークで組織力を発揮、法人融資に力を注ぐ。本部やグループ会社と一体となってソリューションを提供し、2021年度実績は総合表彰を受賞した。
西田支店長は着任した20...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

静岡銀、データ利活用を加速 りそな銀・ブレインパッドと連携
銀行・信金、実務型インターン3割 多様な業務内容 理解促す
七十七銀は24年2月に実践型グループワークなどを行う5日間のインターンを実施した(七十七銀提供)
静岡県内7機関、企業の脱炭素へ連携 同一の可視化ツール提供
銀行・信金、6割が来春初任給引き上げ 「大卒26万円」目安に
初任給引き上げの前倒し実施がサプライズ発表された福岡銀の入行式。前列中央は五島久頭取(4月1日)

関連キーワード

人材育成 M&A 営業・店頭体制

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)