秋田銀、育休の早期復帰を支援　パパ育休制度も新設

2022.09.27 19:40

働き方改革

秋田銀行は10月1日、育児休業早期復職支援制度を新設する。仕事と子育ての両立を支援し、働きやすい職場環境の整備を進める。

満1歳未満の子どもを養育する職員を対象に、「実働4時間を限度とする短時間勤務」、特別休暇を毎週1営業日付与する「週休3日制」による働き方が可能となる。育児休業からの早期復職を希望する職員が、自身の体調管理と子どもの養育に十分な時間を確保しながら働ける環境を用意することで、主体的なキャリア形成をサポートする。

同日、出生後8週間以内に最大28日取得できる「産後パパ育休制度」を新たに設ける。男性職員の育児参加を後押しする狙い。利用者は2回まで分割取得でき、取得した期間の給与・賞与は全額支給される。

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