東邦銀、人事改革で給与2.8％増　スペシャリスト育成促す

東邦銀行は10月1日、新人事制度をスタートする。従業員の主体的・自律的な成長と、キャリア形成を促進する体制を整備するのが狙い。月当たりの平均給与は、転居者への手当てなどを厚くするため、約2.8％上昇する見通し。
具体的には、部長や支店長などマネジメント職だけでなく、資産運用やシステムなどのスペシャリストを評価する人事制度を構築。これを受...