北国FHD、評価・人事の変革解説　書籍を発刊

北国フィナンシャルホールディングス（FHD）は8月31日、これまで取り組んできた業績評価や人事制度の変革、人材育成についてまとめた書籍を発刊する。杖村修司社長ら役職員が執筆した。金融機関をはじめ他社から問い合わせが多いテーマを取り上げ、余すところなく記した。

タイトルは「人財のブラッシュアップが企業と地域を元気にする」。「ノルマ廃止」の言葉が独り歩きしたことによる社内外の混乱や、3月に導入した「キャリア型」と呼ぶ新人事制度の仕組み、早くから取り入れた「リカレント教育」などを分かりやすく解説している。

子会社CCイノベーションによる地域企業における人材育成や、人事制度のコンサルティング事例も実名で紹介。「規模に関係なく変革できることを知ってほしい」（担当者）としている。

同社の書籍として4冊目。子会社が運営するEC（電子商取引）モール「COREZO（コレゾ）」で販売するほか、石川県内のうつのみや書店で取り扱う。紙版だけでなく、電子版も発刊。合わせて、「コミュニケーション✕コラボレーション✕イノベーション」など既刊の3冊も電子化して発売する。