千葉銀行や第四北越銀行などTSUBASAアライアンスに参加する地域銀行10行が、連携して女性幹部候補の育成に乗り出す。各行横断型のメンター制度を創設し運用を開始したと8月16日に発表した。事務局は千葉銀が務める。
同制度では将来の幹部候補となる女性行員のキャリア形成やリーダーシップ向上を狙いに、各行の役員1、2人をメンター(支援者)、女...
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