TSUBASA10行、横断型メンター制度創設 女性幹部候補を育成

2022.08.17 04:50
人材育成 女性活躍
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
千葉銀行や第四北越銀行などTSUBASAアライアンスに参加する地域銀行10行が、連携して女性幹部候補の育成に乗り出す。各行横断型のメンター制度を創設し運用を開始したと8月16日に発表した。事務局は千葉銀が務める。
同制度では将来の幹部候補となる女性行員のキャリア形成やリーダーシップ向上を狙いに、各行の役員1、2人をメンター(支援者)、女...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

人事異動 群馬銀行(2025年5月1日)
個人向け国債販売、金利上昇受け好調
第四北越FGと群馬銀、統合準備で専門部署新設
役員人事 琉球銀行(2025年6月定時株主総会日)

関連キーワード

人材育成 女性活躍

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)