関西みらいFG、「体験スタンプラリー」が定着

2022.04.11 04:45
人材育成
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
「スタンプラリー」特典で、役員車で出勤する関西みらい銀針中野支店の井上主任(4月6日)
「スタンプラリー」特典で、役員車で出勤する関西みらい銀針中野支店の井上主任(4月6日)
関西みらいフィナンシャルグループ(FG)の関西みらい銀行・みなと銀行が実施しているユニークな人材育成制度「体験スタンプラリー」が、2022年度から4年目に入った。初年度(19年度)の参加者は900人だったが、20年度以降は2400人を超え、毎年約50人を表彰するなど定着している。仕事や趣味でさまざまな経験を積むことで、個人の魅力を高めるこ...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

りそなグループ、デビットカードでSX展開 買い物のCO2排出量を可視化
協業各社とのサービス開始を発表したりそなHDの川邉秀文執行役兼グループCDIO(中央、7月22日、東京丸の内ビルディング)
関西みらい銀、旧店舗をホテルに改装 彦根の観光地にオープン
施設の外観(7月18日)
人事異動  関西みらい銀行(2025年7月14日)
26年度の純利益100億円へ 持丸・みなと銀社長

関連キーワード

人材育成

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)