中京銀、20年ぶり新人事制度　ジョブ型で貢献度重視

中京銀行は4月1日、20年ぶりに改定した新たな人事制度を始動した。年功序列型からジョブ型に移行し、行職員の貢献度や能力、多様な働き方を重視する。
新人事制度は、2021～24年の「第18次中期経営計画（CXプラン）」で掲げる「企業文化変革」の主要施策。計画のテーマとなる「金融機能を有する地域貢献型コンサルティング会社」を体現する人材を育...