【実像】人事制度の新潮流（上）「納得感」高める運用へ

金融界で旧来型の人事制度を抜本改定する動きが広がってきた。予測不能なVUCA時代、環境変化に迅速対応できる「組織としての適応力」が求められるためだ。企業と従業員の持続的な成長へ改革に動く金融機関の事例から、人事制度の新たな潮流を読み解く。
職務内容や役割、貢献度に応じた納得感のある評価・処遇――。人事制度を見直す多くの金融機関が目指す姿...