企業や団体における人材育成は、近年「人的資本経営」という考え方のもとで再評価が進んでいます。人材をコストではなく投資対象として捉え、その成長を通じて組織価値を高めていく取り組みです。その中で教育・研修の重要性が改めて認識されていますが、実際の優先順位を見れば、業務スキルやマネジメント能力、DX・リーダーシップ研修などが上位を占め、金融経済...
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