金融機関、全国で内定式　「初任給30万」世代の到来

2025.10.01 19:34
人材育成 採用 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
自身の体験を交えて「挑戦」する大切さを説いた倉田・人事部長（10月1日、三井住友銀本店）
自身の体験を交えて「挑戦」する大切さを説いた倉田・人事部長（10月1日、三井住友銀本店）
10月1日、全国の金融機関で内定式が開かれ、内定者は緊張した面持ちで通知書を受け取った。初任給の引き上げや人事制度の改定など、働く環境は大きく変化する。トップは会社のビジョンを伝え、内定者を歓迎した。
新人事制度に期待感
676人の内定者を迎えた三井住友銀行。倉田洋紀・人事部長は「プロフェッショナル・チームワーク・挑戦という三つの価値...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連キーワード

人材育成 採用 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 警察庁と銀行界、ATM制限解除 原則なし　75歳以上は30万円まで
  2. 25年度ベストバンカー賞に深井・群馬銀行頭取　金融ジャーナル
  3. 三井住友信託銀、管理職を「選択制」に　自律的なキャリア構築
  4. 群馬銀、ジョブ型人事拡充　専門職を27年度250人に
  5. 城南信金と京都中央信金、 共同研究会発足　生成AI活用へ
  6. 千葉銀・千葉興業銀、経営統合へ調整　地域銀グループ2位の規模に
  7. TSUBASA 10年の軌跡（下）　環境変化、真価試す「連携」
  8. 小浜信金、新理事長に田中専務　濱詰前理事長の急逝受け
  9. 広島銀・玉島信金、「ノルマ廃止」定着へ　真の顧客本位めざす
  10. 経営統合に合意の千葉銀と千葉興業銀、「店舗・人員削減せず」　（解説あり）