コロナ禍でプロ人材ニーズ高まる サーキュレーション調査
2022.02.09 04:51サーキュレーションは2月8日、プロフェッショナル人材の活用実態に関する調査結果(速報ベース)を発表した。プロ人材の活用経験がある企業に勤める300人を対象として、2021年11月にインターネット調査した。
コロナ禍で8割超の企業が採用方針が「変わった」と回答。より採用するようになった人材については、専門知識・経験が備わった前提で、「プロジェクト単位で働いてくれる人」(46%)、「副業・兼業として働いてくれる人」(40%)、「パートタイムで働いてくれる人」(37%)が上位に並んだ。
プロ人材を活用する理由として、「正社員より短期間で見つけられる」「費用を抑えられる」との回答が4割近くあった。同社がコロナ前に実施した調査では、いずれも1割程度だった。「コロナでビジネスに求められる変化の速度が増している」と分析する。
中小企業と同様に5000人以上の大手企業でも、プロ人材の採用ニーズが高まっていることが分かった。部門やチームに分かれて事業活動を行うため、専門性や弱点を補う目的で活用が検討されているという。
サーキュレーションは70を超える金融機関と提携。2021年12月末には、首都圏以外でのプロ人材活用実績が累計2000件を超えたことも発表し、地域金融機関との協業が大きな要因になっている。コロナ禍で企業の人材ニーズが多様化するなか、金融機関がプロ人材を提案しやすい環境作りを強化する方針だ。
おすすめ
アクセスランキング(過去1週間)
- 中企庁、再構築補助金を再開 「借り換え」で加点も
- 金融機関、「口座管理法」対応急ぐ デジ庁説明遅く時間足りず
- 宮城第一信金、宇宙関連企業に単独融資 新興企業支援を本格化
- 柏崎信金、障がい者向けコンサートに50人 つのだ☆ひろさん招く
- ことら送金、提供金融機関400先が視野 資金移動1社も準備段階
- 中小機構、新理事長に大阪ガス副社長の宮川氏 公募での新任
- 銀行界、120行が共同機構利用 マネロン対策底上げへ
- 金融界、利上げ交渉本番へ 研修やQ&A作成し準備 やりがい復活に期待
- りそなHD、九州地区地銀と連携強化 輸出保証で鹿児島銀とマッチング契約
- 中企庁、グループ化加速へ投資 ファンドに地域金融も