「5月の大型連休明けは毎年、新入職員の体調不良や離職が起きやすい」――。首都圏信金の人事・研修担当者は、不安を募らせる。「想像していた仕事と違うと感じた」「身近に相談相手がいない」など原因はさまざま。対策を講じる信金も多い。
青木信金は2022年度から、4月3週目~5月末に新人3人を1組にして大型店に配属。専属の指導員への相談体制や新人...
この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。
有料会員の申し込み
無料会員でのご登録