飯能信金、新人事制度で処遇改革　専門職を細分化

2025.04.17 04:35

表彰人事制度給与

飯能信用金庫（埼玉県、松下寿夫理事長）は、2025年度から新人事制度を導入した。職員のエンゲージメント向上、地域や顧客への価値提供力向上が目的。多様なキャリアを選べる職群を再構築し、能力・役割に基づき等級を複線化・細分化。職員の成長、プロセスと成果、組織貢献を重視して評価し、成果・貢献度に応じて処遇。「従来の年功的な処遇を廃し、自らのキャ...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み無料会員でのご登録