名古屋銀、ANAから出向の 4人がノウハウ発揮 行内CSスキル向上へ

2022.01.04 04:58
人材育成 CS
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
人材開発部の担当者と意見交換を行う、ANA中部空港の社員たち
人材開発部の担当者と意見交換を行う、ANA中部空港の社員たち
ANAホールディングス傘下のANA中部空港から出向する人材が銀行業務でノウハウを発揮――。名古屋銀行は2021年4月から4人の異業種人材を受け入れた。高いレベルの接客で知られる航空業界の人材だ。行内CS(顧客満足)スキルの向上が狙いの一つ。1年間をめどとした期限付きの出向契約で働く4人の姿を追った。
――営業企画部・芳村紗世さん(31)...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

名古屋銀、ユニバーサルマナー全員取得 改正差別解消法施行で
新入行員へのユニバーサルマナー検定研修では、ミライロの垣内俊哉社長が合理的配慮の必要性を話した(5月1日、同行本店)
銀行・信金、6割が来春初任給引き上げ 「大卒26万円」目安に
初任給引き上げの前倒し実施がサプライズ発表された福岡銀の入行式。前列中央は五島久頭取(4月1日)
人事異動 名古屋銀行(2023年4月1日)
サーブラボ、会員行のDX支援に幅 業界底上げや先進行を後押し 賛助会員制度を本格化

関連キーワード

人材育成 CS

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)