女性行職員の現在地④　トップランナー4人の座談会　Part2　全行職員での取り組み不可欠

座談会の後編では、「働きやすさと働きがい」を両立した職場づくりへの考え方や、次世代を担う後進の女性へのメッセージを聞いた。また、“女性が働きやすい企業”として知られるワコール（京都市）の事例を紹介する。

全員が“自分事“と考えて
――働きやすさと働きがいの両立については。
大倉　育児と仕事の両立で言えば、ある程度女性の働きやすさ...