静岡銀、「副業・兼業」35人　挑戦する企業風土へ　銀行外業務でイノベーション育む

2021.11.29 04:28

人材育成人事制度働き方改革

兼業先のサイダス東京本社で情報交換する静岡銀の小林さん（中央）とサイダスの地域銀担当の坂口菜穂さん（左）ときらぼし銀行から出向している人事部の山本頌さん

静岡銀行は、「銀行のビジネスモデルを変える」（藤島秀幸経営管理部長）ためのさまざまな挑戦を行っている。2021年10月から新人事制度を本格的にスタート。これに先立ち導入した副業・兼業制度と実際に兼業を利用する焼津支店の小林研斗さんにスポットを当てた。
まず抵抗感を払拭へ
副業・兼業は「ワークスタイルイノベーション」の一環として、20年...

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