金融界で、2023年春入社を見込む選考母集団の形成を強化するため、採用広報を見直す動きが出てきた。学生の就職活動の起点がウェブになったことで、自社の魅力を伝えきれなかったり、学生の情報不足による選考母集団の質の低下が課題になっているため。非対面・非接触でも組織風土や業務理解が深まる動画コンテンツの充実やSNSを使った自社PRなど採用ブラン...
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