北海道内金融機関　若手と人事に聞く「働きやすい職場とは」（下）　離職防止へキャリア形成支援

2024.09.23 04:45
人事制度 採用 アンケート
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
コミュニケーションスキルを学ぶ帯広信金の2年目職員（9月11日、本部、帯広信金提供）
コミュニケーションスキルを学ぶ帯広信金の2年目職員（9月11日、本部、帯広信金提供）
売り手市場と言われるなか、金融機関に魅力を感じて入社してきた若手行職員。せっかくの〝金の卵〟がどのような職場環境に嫌気をさして辞めてしまうのか。金融機関側の離職防止などへの取り組みは。アンケートをもとに実情を紹介する。
人間関係で転職を検討

「転職を考えたことはありますか」では、57.8％が「はい」と答えた。転職への考えを尋ねたと...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連キーワード

人事制度 採用 アンケート

おすすめ

アクセスランキング（過去１週間）

  1. 地域銀7行が先行導入　マネロン機構のAIスコア
  2. 第四北越FGと群馬銀、27年4月経営統合へ　地銀有数の金融グループに
  3. 春の叙勲　金融界から24人
  4. 【実像】潮目変わる地銀再編　持続可能性に危機感
  5. 地域金融機関、中小の支払い遅延警戒　物価高や人手不足影響
  6. 国内シ・ローン、25年度は回復見込み　社債発行からシフトも
  7. 城南信金、共同開発AIを全国へ　他信金から照会多数
  8. 地域銀・信金、取引先の経費削減支援　コンサル会社と連携拡大
  9. 京都信金、職員向け「京信大学」200回　講座受講者、延べ4000人超
  10. 十八親和銀、投信客への架電デスク新設　7万先にアプローチ