八十二銀、「無意識の偏見」理解へ研修　キャリア形成を後押し

八十二銀行は、多様な人材が意欲的に活躍できる職場づくりを進めるため、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に関する研修を始めた。先入観や思い込みによってものの見方が偏ることを自覚し、個々のパフォーマンス向上やキャリア形成を後押しするのが目的だ。
同行は11月に「ダイバーシティ＆インクルージョン基本方針」を策定した。「女性は管理職に向い...