銀行界、女性管理職比率16.3% 定義厳格化で足踏み

2024.07.11 04:50
情報開示 人事制度 女性活躍
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
銀行・グループ(G)は2023年度の女性管理職比率が単純平均で16.3%となり、22年度より0.1ポイント微減したことが分かった。一部地域銀行では管理職の定義を従来より厳密に記載し、減少したことが要因となった。ただ、各行とも女性活躍推進は経営の重要施策として加速させており、24年度には上昇に転じる見込み。(詳細は7月15日号ニッキンレポー...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

鹿児島市内金融機関、「おはら祭」で練り踊る 秋の風物詩に参加
一糸乱れぬ踊りを披露した鹿児島相互信金の職員(11月3日、鹿児島市)
人事異動 鹿児島銀行(2025年11月1日)
人事異動 埼玉りそな銀行(2025年10月1日)
4地銀・グループ、トップが神戸大で講義 学生に地方創生を語る
多くの学生が聴講する「地方創生と観光経営」の講義(神戸大提供)

関連キーワード

情報開示 人事制度 女性活躍

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)