山梨中央銀、出向経験者に学びの場　専門知識をアップデート

2024.07.07 04:50

人材育成コンサル人事制度

山梨中央銀行は、出向経験者など特定分野に関して専門的な知見を持つ行員に、担当業務から離れた後も知識をアップデートできる機会を提供する。コンサルティング営業部が「ジョブメイト制度」として4月から1年間の予定で試行。半導体関連産業、国際業務、医療・介護の3分野が対象となる。本部の一部行員のみに最新情報が偏る状況を解消することで、専門性の高い業...

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