富山第一銀、「学び続ける」組織めざす　ポイント制度や手当拡充

2024.05.22 04:35

人材育成 ES 人事制度

中小企業診断士対策講座の様子。自宅などからオンラインで受講する行員もいたという（5月18日、本部、富山第一銀提供）

富山第一銀行は、中小企業診断士などの資格取得に向けた行内の意識改革に乗り出す。社内ポイント制度で行動を促すとともに、行員の学習を支援する手当を拡充。自発的なスキルアップを後押しする。
10月の創立80周年にちなんで、「マイスターチャレンジ80」を4月に開始した。専門人材の育成が目的。中小企業診断士＝40ポイント、ITパスポート＝10ポイ...

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