米子信金、新人離職が３年間ゼロ　メンター制で絆強まる

米子信用金庫（鳥取県、青砥隆志理事長）は、若手職員の離職防止を狙いに導入したメンター制度が徐々に効果を発揮している。２０２１～23年度に採用した新入職員18人が離職することなく、全員勤務を継続。年齢の近い若手職員同士の絆が強まり、支え合う関係性が生まれた結果、金庫への帰属意識も高まった。
メンター制度は19年度に導入。新入職員のメンター...