ちゅうぎんFG、アイデア試す意欲が浸透 グループ参画意識高まる

2024.02.13 04:45
人材育成 経営計画・戦略
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
中銀証券スタッフの意見を聞くちゅうぎんFGイノベーション推進センターの行員(左、1月24日、岡山市)
中銀証券スタッフの意見を聞くちゅうぎんFGイノベーション推進センターの行員(左、1月24日、岡山市)
ちゅうぎんフィナンシャルグループ(FG)が2021年度に始めた社内ベンチャー制度「オープンラボ」。23年度までの参加者は延べ200人を超える。中国銀行以外のグループ会社にも挑戦する姿勢が広がり始めた。
オープンラボは、ボトムアップ型の組織風土の醸成とグループ間の交流を促進する狙いで始まった。発表会を経て取り組み継続が決まったアイデアを事...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

役員人事 ちゅうぎんフィナンシャルグループ(2025年4月1日、6月定時株主総会日)
中国地区の地銀や第二地銀が25年度入社式 新入社員「地域に貢献したい」
新入行員に笑顔で辞令を手渡す広島銀の清宗頭取(中央、4月1日、ひろぎんHD本社ビル)
ちゅうぎんFGとひろぎんHD、パートナーシップ協定 持続可能な社会実現へ
ちゅうぎんFG、脱炭素対応を一気通貫 他行サービス開発に協力
多くの参加者が集まった「地域ぐるみでの脱炭素経営支援体制構築モデル事業」のセミナー(1月20日、岡山大学、中国銀提供)

関連キーワード

人材育成 経営計画・戦略

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)