中日信金、マネジメント評価 始動 考動する現場へ意識改革

2024.01.19 13:00
人材育成 働き方改革 業績評価・表彰
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
中日信用金庫(名古屋市、冨田勝理事長)は、経営改革を目的に各部店のマネジメント体制を強めている。2月末までに初のマネジメント評価を全部店長に実施。従来のトップダウン経営から脱却し、営業店主導で運営するボトムアップ体制への移行を加速する。
「部下の育成や部店の方向性を考える役割を再認識し、我々が生まれ変わるための気づきを得る機会にしてほし...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

人事異動 中日信用金庫(2024年6月19日)
役員人事 中日信用金庫(2024年6月18日)
リベラシオンコンサルティング、「収益重視型」で成果 信金界に特化し好循環生む
24年度から導入した中日信金の冨田勝理事長(右)に金庫経営について助言する金澤社長(4月5日、中日信金本部)
人事異動 中日信用金庫(2024年4月1日)

関連キーワード

人材育成 働き方改革 業績評価・表彰

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)