京都FG、人事制度を改正 若手行員にベア8%実施

2023.12.23 04:50
人事制度 給与 働き方改革
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
人事制度改正について説明する羽渕完司・京都FG取締役(12月22日、京都銀行本店)
人事制度改正について説明する羽渕完司・京都FG取締役(12月22日、京都銀行本店)
京都フィナンシャルグループ(FG)は12月22日、若手行職員約1600人を対象に2023年度比平均8%のベースアップを行うなど人事制度の改正を発表した。2024年7月から実施する予定で、従業員組合との合意を経て決定する。24年度採用者の初任給は、大卒を23年度比3万5000円増の26万円にすることを9月に発表している。
若手行職員の給与...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

銀行・信金、92機関が来春初任給上げ 大卒30万円時代近づく
人事異動 京都銀行(2025年4月1日)
京都FG、7月にM&A専門子会社 支援事業を分離独立
新会社設立を発表する(左から)田中新社長、土井・京都FG社長、安井幹也・京都銀頭取(3月31日、京都銀本店)
東西ペンリレー 三条通界わい

関連キーワード

人事制度 給与 働き方改革

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)