2021年4月、大企業に中途採用比率の公表が義務化される。構造改革の過渡期にあるメガバンクは、人材の流動化という社会的要請とも相まって、キャリア採用の積極化に動く。外部での経験や知見を生かして、専門性を発揮する3人の女性行員を追った。 ■みずほ銀行 法務部戦略・国際法務チーム 河野 朋子 次長 同僚が刺激に 法知識生かす 国内外の金融規...
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