特集　メガバンクで働く　キャリア採用の女性行員、知見・専門性を強みに

2021.01.08 05:00
人事施策 特集
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　2021年4月、大企業に中途採用比率の公表が義務化される。構造改革の過渡期にあるメガバンクは、人材の流動化という社会的要請とも相まって、キャリア採用の積極化に動く。外部での経験や知見を生かして、専門性を発揮する3人の女性行員を追った。　■みずほ銀行　法務部戦略・国際法務チーム　河野　朋子　次長　同僚が刺激に　法知識生かす　国内外の金融規...

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