福井銀行、エリア職を総合職に一本化、少数精鋭の組織作りめざす

2021.03.12 05:00
人事施策
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
福井銀行は2022年度、エリア職を撤廃して総合職に一本化する人事制度改革をスタートさせる。女性が中心のエリア職の給与水準を引き上げて行員の意欲向上につなげたい考え。18―20年度の中期経営計画の柱に掲げる人材育成の施策「人づくり革命」との両輪で行員のレベルアップを進めていく。 エリア職の行員は預かり資産営業や法人営業でも活躍しており、総合...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

福井銀グループ、「延伸」機にキャッシュレス化 タクシーなど取扱高23%増
福井銀グループの提案でキャッシュレス端末を導入した料理店(4月15日、福井市内のフレンチバル「エノバル」)
武蔵野銀、本店で福井の物産・恐竜展 福井銀協力、新幹線延伸機に
福井県の観光パンフレットも用意した「福井PR展」(5月2日、さいたま市大宮区の武蔵野銀本店)
北陸地区地域銀、ATMコーナーの現金封筒終了 紙資源削減へ
人事異動 福井銀行(2024年3月18日、4月1日)

関連キーワード

人事施策

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)