みずほFG、データ主導の人事運営へ 若手にキャリアパス示す

2023.09.14 04:30
人材育成 ES 人事制度
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
退職予兆検知ツールも
みずほフィナンシャルグループ(FG)は”データ主導”の人事運営に移行しつつある。これまで十分に活用できていなかった人事データをもとに、若手社員のキャリア支援や適材適所の人材配置、退職抑制に生かす。すでにグループ横断的に人事データを活用できる体制を整え、社員の退職予兆を検知するツールを現場に導入した。
みずほは、2...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

みずほFG、「お金の役割」絵本で紹介 行員が作成、小学校に寄贈
絵本の読み聞かせをする行員と聞く児童ら(6月9日、渋谷区立神宮前小学校)
大手行G、国内預貸ビジネスで攻防 利ざや1%回復が目前
3メガバンクG、金利上昇で純利益3.9兆円 過去最高更新もトランプ影響を警戒
会見する(左から)木原・みずほFG社長、亀澤・MUFG社長、中島・三井住友FG社長(5月14、15日)
みずほFG、25年3月純利益30%増の8854億円 最高益を更新

関連キーワード

人材育成 ES 人事制度

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)