〇…「入庫3年で2割程度が辞める」――。そんな悩みを抱える首都圏の信金では、転職などの理由で退職した職員に、再就職を促す動きが出始めている。転職支援会社の台頭や金融業界の採用難などで、即戦力の人材を確保するのが狙い。 都内の一部信金では、20代を中心に転職した一部職員にDMなどを発送し、再就職を呼びかけ、採用数は年々増えている。埼玉県内...
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