〇…「ここ数年で一気に転職が増えた」（愛知県の信金幹部）など、経営課題の一番に人手不足、行職員の離職を挙げる金融機関が珍しくない。 東海3県では、職員の離職を防ぐため、複数の信金が2024年度に向けて個人評価の見直しに着手。同じ等級なら差がつかなかった報酬体系を見直し、各自の実績に応じて給与・賞与を増減する方向だ。ある信金は「地元の祭り...
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