日本郵政G、合同研修で一体感養う、新人がビジネスモデル議論

2021.04.02 05:00
研修・自己啓発
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　日本郵政グループ（G）は4月1日、主要4社の総合職新入社員約150人を対象に新たな合同研修を始めた。一体感を醸成する狙い。春秋に分けて1カ月程度、会社間の垣根を超えてグループの課題や将来像を議論してもらう。　研修は、まず4月1―9日にオンライン中心で行う。その後、10月11―29日にも実施する。秋は対面形式での開催も視野に入れる。　新入...

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