「女性活躍」が政策課題となって久しい。地域金融機関の経営者も問題意識は持ちつつも、経営陣の一翼に女性を充てるところまで辿(たど)り着けていないところが多いのが実態のようだ。
他方で、「採用の際の優秀さで言えば、完全に女性優位」との声もあちこちで聞く。それが真実なら、女性活躍の観点からはこれまでの人事がうまくいっていない事実を率直に認め...
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