百五銀津新町支店、低迷店が7年ぶり銀賞 若い力を褒めて伸ばす

2023.07.11 04:50
人材育成 営業・店頭体制 業績評価・表彰
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
支店の明るい雰囲気が良い職場環境の土台になっている(6月14日、津新町支店)
支店の明るい雰囲気が良い職場環境の土台になっている(6月14日、津新町支店)
「業績表彰を獲得するのが難しい店舗」。百五銀行津新町支店(松田尚之支店長=行員27人、アシストスタッフ9人)は、この定説を覆し、2022年度下期に7年ぶりに銀賞を受賞した。「褒めて伸ばすこと」に徹した結果、入行5年前後の若い行員の力が支店の推進力となり、アシストスタッフとの連携にもつながる好循環を生んだ。
松田支店長は22年7月に着任。...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

私のターニングポイント (2)百五銀行富田支店長兼富田駅前支店長・村田託章氏(下)
上司に助けてもらった経験を今、後輩に伝えている村田託章支店長(左、3月4日、百五銀行富田支店)
人事異動 百五銀行(2024年4月1日)
私のターニングポイント(1)百五銀行富田支店長兼富田駅前支店長・村田託章氏(上)
職場の仲間と(左から3人目、1998年5月10日)
百五銀、医療融資1700億円へ 業者連携で開業資金獲得

関連キーワード

人材育成 営業・店頭体制 業績評価・表彰

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)