大手行5行、男女間賃金差は50％　女性幹部登用に課題

2023.07.07 04:50
女性活躍
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大手行5行で、男性の平均年間賃金に対する女性平均年間賃金の割合を算出した2022年度の男女間賃金差異が50％前後であることが明らかになった。給与水準が比較的高い上位役職に女性が少ないことが主因。各行は誰もが活躍できる環境を整えるダイバーシティー推進に取り組んできたが、女性の幹部登用が道半ばにあることが影響している。
男女の賃金差異は、E...

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