北陸銀行、経営人材紹介で独自色、専担者がスカウトメール

2021.06.25 05:00
マッチング支援
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
 北陸銀行は、顧客の経営課題解決に人材紹介で独自色を打ち出している。企業側と求職者側の両者に対し、銀行本体で対応する「自行型」の体制が定着。事業性評価を実施した取引先を対象に、経営幹部層の人材ニーズなどに応える。 ◆“社長の右腕”に 石川県が地盤のスーパーマーケットのケースでは、“社長の右腕”として経営戦略の立案やマネジメントができる人材...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

北陸銀と北海道銀、営業支援システム導入 年18万時間の作業削減
EYSを使って、部下と情報交換する亀ヶ谷副部長(右、5月16日、北陸銀本部)
私のターニングポイント (58)北陸銀行昭和通支店長兼福岡支店長・阿部成予氏(下)
部下と仕事の打ち合わせをする阿部氏(左、4月22日、昭和通支店)
地銀4行、「AIコミュニティ」発足 ヘルプフィールと協業
私のターニングポイント (57)北陸銀行昭和通支店長兼福岡支店長・阿部成予氏(上)
北陸銀行戸出支店在籍時、支店旅行で東京観光した際の一枚。後列左端が阿部成予氏(2000年9月、本人提供)

関連キーワード

マッチング支援

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)