■「ジョブ型」人事制度 人に対して給料を支払うのではなく「仕事（の価値）に対して給料を支払う仕組み」を指す。仕事内容や勤務条件、報酬などを明確にし、あらかじめ職務記述書（ジョブ・ディスクリプション）で対象者に提示し適用する。 新卒一括採用による横一線の処遇でゼネラリストを育てる「メンバーシップ型」が主流の日本企業でジョブ型が注目される背...
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