いよぎんHD、人的資本経営を加速　DE＆I宣言制定

伊予銀行を傘下に持ついよぎんホールディングス（HD）は5月24日、人的資本経営における社内環境整備で「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）宣言」を制定した。

いよぎんグループは、これまでにも女性活躍推進などダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）に取り組んできたが、今回の宣言によりエクイティ（公平性）の概念をより明確化。「従業員一人ひとりの個性に応じて、誰もがチャレンジできる機会を得られ、その機会を十分に活かせるよう公平性を追求する」ことを定めた。

同グループは人的資本経営を推進する取り組みの一環で、KPI（重要業績評価指標）を定めて実績を上げてきた。例えば、2023年度の人財育成・投資額（従業員1人当たり研修関連費用）は18万円以上に設定。エンゲージメントスコア（wevox)は72以上、障がい者雇用率は2・3％以上などを掲げている。