組織・人材の支援
電線業界の春季交渉／要求一斉提出で本格化／フジクラ労組、賃金改善１万８０００円
電解水透析システム導入が国内で1000床を達成 日本トリム
パル、26年4月から新卒初任給を大幅引き上げ
近大病院がアバターを活用した受付業務支援 省人化の実証実験を開始
ＮＥＷに挑む／ミズノのワークビジネス事業／スポーツ分野の技術・知見で課題解決／鉄鋼・建設業界でも採用の動き／環境配慮型商品でＳＤＧｓ貢献も
【大学病院・公立病院限定】非接触オートペーパータオルディスペンサー「クリーンボス」 3年間無償品質保証を開始 十光
25年技能者賃上げ目標 おおむね6%で申合わせ 中野国交相と主要建設業4団体トップ 生産性向上へ計画策定も
【繊研教室】若手社員はなぜ辞める 選ばれるアパレル企業の条件
関西鉄筋協組が技能検定実技試験／外国人受験者は過去最多
CT画像を経時的に解析、転移性脊椎腫瘍の脊柱管内浸潤を疑う領域の可視化を支援する技術を共同開発 キヤノンメディカルシステムズと国立がん研究センター
東京医科大学と沖縄県立中部病院が包括連携協定を締結
入管庁と厚労省 育成就労制度の優良企業基準 外国人待遇など重点評価
国立循環器病研究センターと共同で、世界初「カダシル創薬研究部」を設立 ファーマフーズ
社整審・交政審WGが提言案 人的資本投資強化を支援 技術の国際展開 信頼性証明必要
国内初 医療専用閉域ネットワークを接続し遠隔読影の実証実験を開始 千葉大学病院、丸紅情報システムズ、ビットブレイン
２５年春季労使交渉／非鉄大手５社労組が要求書提出／４労組が賃金改善１万５０００円要求
厚労省・標準型電子カルテ検討WG 国が必要最小限の基本機能を開発
２５年春闘スタート、鉄鋼労使に聞く／三好忠滿日本製鉄執行役員／賃上げ実現、生産性向上が必須／綱島和彦基幹労連副委員長（鉄鋼担当）／人への継続投資が不可欠
社保審で全世代型社会保障の構築に向け議論 厳しい病院経営に懸念も