組織・人材の支援
入管庁と厚労省 育成就労制度の優良企業基準 外国人待遇など重点評価
国立循環器病研究センターと共同で、世界初「カダシル創薬研究部」を設立 ファーマフーズ
社整審・交政審WGが提言案 人的資本投資強化を支援 技術の国際展開 信頼性証明必要
国内初 医療専用閉域ネットワークを接続し遠隔読影の実証実験を開始 千葉大学病院、丸紅情報システムズ、ビットブレイン
２５年春季労使交渉／非鉄大手５社労組が要求書提出／４労組が賃金改善１万５０００円要求
厚労省・標準型電子カルテ検討WG 国が必要最小限の基本機能を開発
２５年春闘スタート、鉄鋼労使に聞く／三好忠滿日本製鉄執行役員／賃上げ実現、生産性向上が必須／綱島和彦基幹労連副委員長（鉄鋼担当）／人への継続投資が不可欠
社保審で全世代型社会保障の構築に向け議論 厳しい病院経営に懸念も
厚労省／重量シャッターの施工職種新設／技能試験はシヤッター・ドア協会を指定
小田鉄工／社員・取引先向けに経営計画発表／年休増加、４月から１３０日
列島縦断／各地の話題－北から南から／関西／稗田靖久氏（大阪鋼圧社長）／「人材確保へ、しっかり取り組み」
AI搭載・がん相談サービス『ランタン』開発・公開のため クラウドファンディングを1月22日に開始 在宅がん療養財団
東海地区若手経営者イノベーション座談会／未来への投資～魅力ある鉄鋼流通加工業に向けて（中）／本社屋新築の狙いと効果／出席者・丹羽博俊氏（丹羽鋼業社長）、棚橋栄太氏（棚橋鋼材社長）、長谷川慶太氏（柏商工社長）／司会・後藤隆博鉄鋼新聞社名古屋支社長／棚橋氏「会話増、地元岐阜の魅力発信」／丹羽氏「家の落ち着き、仕事環境両立」／長谷川氏「工場隣接、外構に〝鉄の魅力〟」
「調剤監査支援システム Rak-Che 6」を販売開始 タカゾノ
育成就労制度基本方針案 転籍制限 企業判断で1年可 1年超は昇給など義務付け 入管庁と厚労省
《連載》オペレーターと船主＜下＞ 「脱邦船」ビジネスで成長 国内船主、邦船社との関係強化にも
東海地区若手経営者イノベーション座談会／未来への投資～魅力ある鉄鋼流通加工業に向けて（上）／鋼材流通加工業から見た日本の鉄鋼業界／出席者・丹羽博俊氏（丹羽鋼業社長）、棚橋栄太氏（棚橋鋼材社長）、長谷川慶太氏（柏商工社長）／司会・後藤隆博鉄鋼新聞社名古屋支社長／丹羽氏「利益や機能を競い合う時代に」／棚橋氏「特色活かした在庫商売に商機」／長谷川氏「人・拠点・品種の原点回帰を」
リコージャパンの医療機関向けDX推進パッケージにRPA製品として「BizRobo!」が採用 オープン
基幹労連・津村委員長／２５年春闘「継続・安定的賃上げ必要」／大手・中小間の格差改善も
