組織・人材の支援
日鉄スチール／人材確保・育成に注力／厚生棟建て替え、土曜日を隔週休みに
ジュンが25年度の入社式 「不安や疑問は成長には大事」
メディカルヘルスケア業界向け物流拠点「小豆沢センター」を開設 DNP、DNPロジスティクス
旭化成Hミドルライフ調査第2弾はミドルシングルの実態に照準
AI活用システム相次ぎ発表 短期入所の予約を自動作成 ペースノート／介護サプリ
タキヒヨー 「健康経営優良法人」に認定
厚労省 医療等情報利活用WGが25年度版サイバーセキュリティ対策チェックリスト案示す
金融庁招きデジタル潮流学ぶ 新資格の活用も改めて推進 都環会
エネルギー管理優良表彰／ＪＦＥ精密が工場と管理功績者のダブル受賞／８年で原単位を半減／太陽光発電など活用
ユニクロ インドで職業訓練プロジェクト 3年で2700人受け入れ
「大勢川崎病支援プロジェクト」を開始 大勢選手と小学生の対談動画も公開 日本赤十字社など
日鉄エンジの模型設計コンテスト／高校生が「浮体式洋上風力」に挑戦／関東４校から３１人が出場
工事円滑化で指針 鉄道・運輸機構 働き方改革を推進
外国人技術者の採用・定着 建設企業向けに入門書作成 国交省 5社の事例も紹介
新卒採用の生存率／湖山泰成氏
登録技能者数 30年度231万人 事業者数は20万社ピークに漸減 CCUS運営協が新たな見通し
厚労省が電子処方箋の普及に向け「薬屋のひとりごと」とタイアップ
時間外労働の新「上限規制」から１年／全日本トラック協会・平島竜二副会長に聞く／適正運賃の収受、地域・輸送分野で温度差／荷主との地道な個別交渉、原価計算を徹底
全中建が実態調査 時間外労働 9割超は月30時間未満 週休2日も9割近く推進