組織・人材の支援
小田鉄工／社員・取引先向けに経営計画発表／年休増加、４月から１３０日
列島縦断／各地の話題－北から南から／関西／稗田靖久氏（大阪鋼圧社長）／「人材確保へ、しっかり取り組み」
AI搭載・がん相談サービス『ランタン』開発・公開のため クラウドファンディングを1月22日に開始 在宅がん療養財団
東海地区若手経営者イノベーション座談会／未来への投資～魅力ある鉄鋼流通加工業に向けて（中）／本社屋新築の狙いと効果／出席者・丹羽博俊氏（丹羽鋼業社長）、棚橋栄太氏（棚橋鋼材社長）、長谷川慶太氏（柏商工社長）／司会・後藤隆博鉄鋼新聞社名古屋支社長／棚橋氏「会話増、地元岐阜の魅力発信」／丹羽氏「家の落ち着き、仕事環境両立」／長谷川氏「工場隣接、外構に〝鉄の魅力〟」
「調剤監査支援システム Rak-Che 6」を販売開始 タカゾノ
育成就労制度基本方針案 転籍制限 企業判断で1年可 1年超は昇給など義務付け 入管庁と厚労省
《連載》オペレーターと船主＜下＞ 「脱邦船」ビジネスで成長 国内船主、邦船社との関係強化にも
東海地区若手経営者イノベーション座談会／未来への投資～魅力ある鉄鋼流通加工業に向けて（上）／鋼材流通加工業から見た日本の鉄鋼業界／出席者・丹羽博俊氏（丹羽鋼業社長）、棚橋栄太氏（棚橋鋼材社長）、長谷川慶太氏（柏商工社長）／司会・後藤隆博鉄鋼新聞社名古屋支社長／丹羽氏「利益や機能を競い合う時代に」／棚橋氏「特色活かした在庫商売に商機」／長谷川氏「人・拠点・品種の原点回帰を」
リコージャパンの医療機関向けDX推進パッケージにRPA製品として「BizRobo!」が採用 オープン
基幹労連・津村委員長／２５年春闘「継続・安定的賃上げ必要」／大手・中小間の格差改善も
《26年春新卒採用》FB業界でも合同就職イベントが本格化 リアルな接点で学生に訴求
女性活躍新実行計画 経営層の意識改革に賛意 各団体で取り組み反映
全電線の春闘要求／賃金改善１万３０００円以上／中央委員会で正式決定
厳冬期の避難所を想定した燃料電池発電機の実証実験を実施 日赤看護大学附属災害救護研究所、帝人
厚労省・医道審医師専門研修部会でシーリングの見直し案示す 専門研修指導医の派遣実績を評価
メディアリンク「DXでんわ」 子供服のべべで電話対応業務を9割削減 本来の業務に専念へ
近畿大学病院でアバター活用による受付省人化の実証実験を10日から開始 近畿大学病院、AVITA
磨棒鋼加工販売のイワサ／東大阪に新拠点、品質保証室・倉庫に活用／インドネシア子会社とシナジー狙う
国交省と7団体 女性活躍・定着促進実行計画案 トップの意識変革に主眼