採用・人財
特集・企業の人材確保・育成2023(2)
23年4月に「サステイナビリティ観光学部」開設の立命館アジア太平洋大学（APU）、2024年度入試から学部指定単元AI学習プログラム導入
特集・企業の人材確保・育成2023(1)
職人通信・専門工事業への提言(90)/建設経営コンサルタント経営学博士 天本武
保存・継承へ専門人材育成/振興立法検討も方策に明記/文化庁の建築文化検討会議
物価高騰、人材不足、物流問題など 鋼材流通業の課題浮き彫り 解決策模索へ、業界団体も知恵絞る
観光庁 観光従事者の留学支援 学費負担 近く公募
人的資本経営のポイントを解説 SmartHR・LINK&M
受講者に応じた教育訓練手法の構築・普及を促進/コンテスト方式で募集/厚労省
東証プライム企業の女性役員/30年に30%目標/男女共同参画会議で首相
協力会社求人サイト公開し採用活動支援/東急建設
技能実習廃止へ 新制度の創設提言 政府検討会中間報告案 特定技能との連動重視
社説 人材確保は待ったなし 学生にとって魅力ある仕事に
日管協、賃貸不動産経営管理士5問免除講習 4月27日から申込み開始
23年度新卒入社アンケート調査 対面説明会が復活、辞退増も 採用早期化進み競争激化
日本国際観光学会と人材育成やホテルづくり目指すセミナー開催 SHIROYAMA HOTEL kagoshia
ベネッセHD、「2023年度新人研修に関する意識調査」の結果を発表
アスクル、「働く女性の意識」に関する調査結果を発表
帝国データバンク、リスキリングに関する企業の意識調査 DX取組企業は81.8%がリスクリングに取り組む
