【建設業を支える入職・定着の促進 魅力ある職場環境へ】建設業の技能者の約３分の１は５５歳以上となっており、他産業と比べて高齢化の進行度合いが顕著となっている。こうした中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える担い手確保が喫緊の課題となっている。加速度的に進行する少子・高齢化を踏まえて、ダイバーシティ（多様性）に配慮し、若者や女性の建設業への入職・定...
【建設業を支える入職・定着の促進 魅力ある職場環境へ】建設業の技能者の約３分の１は５５歳以上となっており、他産業と比べて高齢化の進行度合いが顕著となっている。こうした中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える担い手確保が喫緊の課題となっている。加速度的に進行する少子・高齢化を踏まえて、ダイバーシティ（多様性）に配慮し、若者や女性の建設業への入職・定...
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