採用・人財
《国内縫製・今と未来～工場アンケート調査から》⑤採用と育成 若手への技術継承が急務
楽天ファッション・ウィーク東京25年春夏が閉幕 人材育成の機会広げる
学生の入職後押し 「つなぐ化」で事業費計上 厚労省概算要求
外国人技術者採用を支援 留学生らとの出会い提供 国交省 中堅・中小建設企業向け
厚労省とJAVADA 若年者ものづくり競技大会 7月31、8月1日の2日間開催
JCITC BIM/CIM管理技士 資格制度を創設
全建 高卒採用の基本と要点整理 積極的な魅力PRも促す
ネットワークを広げ新しい循環型社会への動きを 全産連女性部協議会が第２回総会
《データを読み解く》25年卒採用の難易度 8割強が難しさを実感
グローバル人材紹介のコーナーストーン・リクルートメント・ジャパン取締役に聞く 最近の人材事情
信友 雑貨など扱い商材拡大 人材の確保、育成も強化
都内でカンボジア投資フォーラム 人材育成やでデジタルで日本に期待
SC協会 「新リース会計基準」で勉強会 会計士が業界の課題を講演
東急不動産、学生の挑戦を後押しする「商業施設×DAO」
ミッテン府中、開業3年 目標超えの売上高172億円に 「人財育成」で成長目指す
《解説》トウキョウベース「新卒初任給40万円・固定残業代80時間」の意味
タキヒヨー今期 黒字定着の総仕上げ 人的資本経営で営業力強化
商社の繊維事業 成長見据え積極採用 減る応募、欠かせない魅力の発信
《トップに聞く》大阪染織機械社長 山本哲士氏 SNS活用し技術力を発信 働きやすい職場づくり