イオンリテールは、再入社の対象を広げる「ウェルカムバック制度」を導入した。人材の幅を広げて持続的な成長を目指す。従来は結婚、出産・育児、介護での退職者を再入社の対象にしていたが、転職者にも広げる。在籍1年以上のパートタイム従業員も対象になる。再入社時は正社員、パートタイムの働き方を選択でき、条件を満たせば処遇と連動する資格等級を退職時以上とする。新卒3年以内の内定辞退者は、採用選考を経ずに入社可能...
イオンリテールは、再入社の対象を広げる「ウェルカムバック制度」を導入した。人材の幅を広げて持続的な成長を目指す。従来は結婚、出産・育児、介護での退職者を再入社の対象にしていたが、転職者にも広げる。在籍1年以上のパートタイム従業員も対象になる。再入社時は正社員、パートタイムの働き方を選択でき、条件を満たせば処遇と連動する資格等級を退職時以上とする。新卒3年以内の内定辞退者は、採用選考を経ずに入社可能...
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