ONLINE_Premium
  • 新聞記事検索
  • ニッキンONLINE
  • マイページ

取引先を支援したい

企業成長の支援
経営改善の支援
組織・人材の支援
SDGsの支援
地方創生の支援
個人取引先の支援

経営を強化したい

経営効率化・業務改革
金融業務
採用・人財
サステナビリティ
異業種連携
行政・政策

動画一覧

プレミアム記事

産業別動向記事

金融関連計数

取引先を支援したい

企業成長の支援
経営改善の支援
組織・人材の支援
SDGsの支援
地方創生の支援
個人取引先の支援

経営を強化したい

経営効率化・業務改革
金融業務
採用・人財
サステナビリティ
異業種連携
行政・政策

動画一覧

プレミアム記事

産業別動向記事

金融関連計数

マイナビとリクルート就職みらい研究所 25年卒大学生就職活動調査 内々定の社数増も内定で絞り込む傾向

採用・人財

繊維
採用・人財 組織・人材の支援

公開日

2024/09/23

25年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8%。3社以上の内々定を持つ学生は44%――25年採用に関して求人事業者のアンケート調査結果が発表された。
マイナビは、25年卒業予定の全国の大学生、大学院生2141人が回答した「マイナビ25年卒大学生活動実態調査」(8月1~31日)の結果を発表。内々定率は89.8%で前年を5.9ポイント上回った。うち「3社以上」の内々定を持つ学生は44%で前年比2.7ポイント増加。「1社のみ」は31.1...

この記事はプレミアム会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。

プレミアムにログイン プレミアムに申し込み

最新記事

介護職賃上げ、福岡厚労大臣に面会・要請 在宅協総会

採用・人財
経営効率化・業務改革
経営改善の支援
企業成長の支援

採用難で高校新卒に脚光 キャリア教育・定着支援も ジンジブ

採用・人財
経営効率化・業務改革
組織・人材の支援
企業成長の支援

助太刀 建設業の働き方フォーラム 若手人材へ魅力発信する

採用・人財
経営効率化・業務改革
組織・人材の支援
企業成長の支援

北海道内の建設事業者への派遣に向けインドネシア人を育成 北海道共創P

採用・人財
経営効率化・業務改革
SDGsの支援
組織・人材の支援
企業成長の支援
サスティナビリティ
利用規約
/
著作権
/
サイトポリシー
/
リンクポリシー
/
特定商取引法に基づく表示
会社情報
/
お問い合わせ
/
よくある質問
/
個人情報保護方針
/
広告掲載について
ONLINE_Premium

© 2023 The Japan Financial News Co.,Ltd